Mã Trường

Mã Trường

Kinh Nghiệm Việc Làm

Vượt qua đòi hỏi kinh nghiệm của nhà tuyển dụng
(12.4.2013)
Vượt qua đòi hỏi kinh nghiệm của nhà tuyển dụng

Hiện nay ngoài bằng cấp thì kinh nghiệm là yêu cầu gần như quyết định của nhà tuyển dụng giành cho các ứng viên, đối với những người có thâm niên thì đây là một lợi thế để khẳng định...Chi tiết

Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị
(11.14.2013)
Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị

“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” - Một câu hỏi dễ mà khó của nhà tuyển dụng. Đã có nhiều ứng viên đưa ra những câu trả lời thú vị, thậm chí nực cười. Chi tiết

Cẩm nang xây dựng uy tín cho nhân viên mới
(11.8.2013)
Cẩm nang xây dựng uy tín cho nhân viên mới

Vượt qua vòng phỏng vấn thành công, bạn được nhà tuyển dụng nhận vào làm. Một giai đoạn khó khăn nữa mở ra khi bạn phấn đấu để giành được cảm tình, và quan trọng hơn là sự tôn trọng,...Chi tiết

Sự ngập ngừng có làm tăng giá trị?
(10.5.2013)
Sự ngập ngừng có làm tăng giá trị?

Khi đàm phán lương, một hai từ cũng có thể đáng giá tiền triệu. Nếu bạn nói "Đồng ý" ngay với lời đề xuất lương đầu tiên nghĩa là cơ bản bạn đã ngừng đấu tranh và từ bỏ mọi...Chi tiết

14 quy tắc công sở mà nhân viên trẻ phải biết
(9.18.2013)
14 quy tắc công sở mà nhân viên trẻ phải biết

Trong nền kinh tế thay đổi từng ngày như hiện nay, những nhân viên trẻ tuổi sẽ không bao giờ tìm được cho mình một chỗ đứng nếu không biết cách phấn đấu. Để làm được điều đó, họ cần...Chi tiết

5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên
(9.12.2013)
5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên

Nếu bạn tin quy trình tuyển dụng chỉ là việc đối chiếu giữa kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có với miêu tả công việc, thì có lẽ bạn đã lầm. Trong quy trình đó, nhà tuyển dụng tìm...Chi tiết


Liên Kết Thường Dùng
Giới Thiệu STU
Tin Nổi Bật

Lịch Sự Kiện
Liên Kết